Supervision und Coaching bieten Beratung zur Klärung und Reflexion beruflicher Fragestellungen im Einzel- oder Teamsetting.
Der Umfang dieses Beratungsformats richtet sich nach den gemeinsamen Absprachen (Kontrakt).
Inhaltlich kann es um:
- Klärungsprozesse gehen
- Die Entwicklung neuer Perspektiven
- Die Förderung beruflicher Kompetenzen, z.B. der Abgrenzungsfähigkeit
- Die Entwicklung eines veränderten Rollenverständnisses, z. B. bei der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe